Het Noorse Visma blijft uitbreiden in de Benelux en voegt Syntegro & Arinto toe aan zijn netwerk, beiden gespecialiseerd in workforce management software.

Visma heeft zijn eindejaarkoopje te pakken: met een persbericht kondigt het de overname van Syntegro en Arinto aan. Syntegro is een bedrijf uit Beringen dat gekend staat om zijn oplossingen voor tijdsregistratie en personeelsplanning. Het bedrijf werd in 2007 opgericht en met de steun van een nieuwe aandeelhouder die vijf jaar geleden aan boord kwam, groeide het uit tot een referentie binnen het domein workforce management. Eerder dit jaar kondigde het bedrijf de overname van Arinto uit het Leuvense aan en stapten oprichters Kristof Briers en Koen Van Wijmeersch mee aan boord.

Vandaag bedient Syntegro samen met Arinto meer dan 750 klanten. Het gaat voornamelijk om grote bedrijven: tachtig procent telt minstens 250 medewerkers.

Onder de vleugels van Visma hoopt Syntegro zich nu ook internationaal verder te profileren. Op de Belgische markt is Syntegro de absolute referentie geworden op het gebied van workforce management oplossingen. Dankzij Visma kan de internationale groei nu nog meer versnellen.

Visma neemt Syntegro en Arinto over.

Europees netwerk

Met deze nieuwe overname krijgt Visma een steeds grotere voet binnen op de Belgische IT-markt. Het Noorse cloudbedrijf kwam in 2022 nadrukkelijk op de deur kloppen met de overname van Teamleader. Aan dat lijstje werden onder meer ook Beeple en Silverfin toegevoegd, en Visma voltooide ook al verschillende overnames in Nederland, Frankrijk en Duitsland. Zo bouwt Visma overname na overname zijn Europese netwerk verder uit.

Mikael Westöö, bestuursvoorzitter van Visma: “In een snel veranderende economie met nijpende personeelstekorten moeten bedrijven het volle potentieel van hun personeel kunnen benutten. Daardoor zien we een stijgende vraag naar workforce management oplossingen die het optimaal inzetten van personeel binnen de nieuwe manier van werken faciliteren. Met de overname van Syntegro vergroot Visma zijn HR-workforce management portefeuille en zet het een belangrijke stap om zijn positie in deze markt te versterken.”